教員の働き方改革について

　教職員の長時間勤務が全国的に社会問題となっており、府立学校では、令和5年から「学校閉庁日の拡大」、「業務時間外の留守番電話対応（不在メッセージ）」、「全校一斉定時退庁日の取組み」、「電子メール等による欠席連絡」などに順次、取り組み、校務運営の効率化を進めることとなりました。
　
　※　本校での取組状況を以下に示します。